Change Management

Wir befinden uns in einer Zeit extremer Beschleunigung, Märkte entwickeln sich rasant, die Globalisierung fordert Fusionen und Trennungen, auf Verbände und Behörden kommen neuen Herausforderungen zu. Organisationen müssen sich diesen sich verändernden Bedingungen anpassen, um überlebensfähig zu bleiben. Gewohntes ist da schnell nicht mehr zeit- und marktgerecht. Wo Gewohntes verloren geht, wird die Veränderung als Bedrohung erlebt. Veränderungen sind eine Herausforderung für die interne Kommunikation. Hier können wir Ihnen helfen, Ihre Mitarbeiter auf die Veränderungen einzustellen. Sie auf den Weg mitzunehmen, aktiv einzubinden und Chancen zur Weiterentwicklung zu entdecken. Transparenz hilft auch hier: Wenn der Handlungsbedarf sichtbar und nachvollziehbar ist, sind Menschen auch bereit, Veränderungen zu tragen. Dasselbe gilt auch für die externe Kommunikation von anstehenden Veränderungen.

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